¿Cuándo empezaste a trabajar en Seresco?
El 3 de enero de 2005, al integrarse el CAU del SESPA en el CGSI del Principado.
¿Cuál es el primer recuerdo de la compañía que se te viene a la mente?
Las entrevistas previas a la incorporación que hice en Santa Susana. Para mí eran momentos de incertidumbre, supongo que como con cualquier cambio. Estaba convencida de que mi tiempo en la compañía sería corto, lo que se tardase en hacer el traspaso del conocimiento a los compañeros que ya estaban en el CGSI, pero… Aquí estamos ¡casi 15 años después!
Desde tu experiencia, ¿cómo describirías la evolución de la compañía a lo largo de estos años?
La palabra que me viene a la cabeza es “sostenible”. Creo que estamos en un entorno que cambia a mucha velocidad y es fácil perderse en la “moda” del momento. Seresco, por el contrario, cada paso que da está meditado y analizado. Esto hace que, aunque a veces pequemos de lentitud a la hora de afrontar cambios de negocio, tengamos la estabilidad corporativa que nos permite estar cumpliendo estos 50 años.
¿Qué es para ti lo mejor de Seresco?
Sin lugar a duda su capital humano. En mi opinión cuenta con grandes profesionales y grandes personas, lo que hace que el ambiente de trabajo sea muy bueno. En mi caso, tanto en mi etapa en el CGSI, como ahora en el CSM, y en el grupo transversal de Calidad siempre me he sentido muy cómoda y rodeada de un buen equipo.
“Nuestra historia, tu futuro” es el lema oficial del 50 Aniversario de la empresa. Si tuvieras que elegir un eslogan alternativo, ¿cuál sería?
“Compañeros de camino”. Teniendo en cuenta que muchos de nuestros clientes son históricos, y recorrieron con nosotros parte de estos 50 años, creo que Seresco se caracteriza por buscar clientes a largo plazo e involucrarse en sus problemas, aportando las soluciones adecuadas en cada caso.
"Seresco cuenta con grandes profesionales y grandes personas, lo que hace que el ambiente de trabajo sea muy bueno".
¿Y una canción para ponerle banda sonora al 50 Aniversario?
“Toda una vida”, de Antonio Machín. Un gran porcentaje de los empleados actuales de la compañía podemos decir que llevamos aquí toda nuestra vida laboral (o casi), y nos sentimos muy identificados con ella.
¿Cómo imaginas a Seresco dentro de otros 50 años?
Buf, creo que quedó claro en la segunda pregunta que no soy muy buena imaginando el futuro, y menos pensando a 50 años en un entorno tecnológico en continuo cambio. Quiero pensar que a pesar de los inevitables cambios que sufrirá, se mantendrá fiel a los valores que la/nos han traído hasta aquí: mantener el foco en los clientes y empleados, y apostar por la calidad de los productos y servicios ofrecidos.