Cristina Monteserín González

Cristina Monteserín González

Responsable de innovación agrícola de Seresco

“El buen clima de trabajo es año tras año uno de los hechos más reseñables en las evaluaciones de Seresco. Sin ese equipo humano, sería imposible cumplir 50 años”

¿Cuándo empezaste a trabajar en Seresco?

Pues en una fecha bastante simbólica y fácil de recordar: en el año 2000, con el inicio de siglo y milenio.

¿Cuál es el primer recuerdo de la compañía que se te viene a la mente?

La primera vez que entré en las oficinas de Matemático Pedrayes a la entrevista de selección de personal. No conocía la empresa y, vista desde la calle, no me imaginaba que dentro había un centro de trabajo tan grande. Allí tomé conciencia de la relevancia de la compañía.

Desde tu experiencia, ¿cómo describirías la evolución de la compañía a lo largo de estos años?

En todos estos años he visto muchos cambios a nivel de organización, de tecnologías... Quizás cuando yo entré no fuésemos ni la mitad de empleados de los que somos ahora mismo y el desarrollo de software era mayoritariamente de aplicaciones de escritorio. Si tuviese que elegir una palabra, sería adaptación; nos hemos adaptado a las nuevas tecnologías que han ido surgiendo a lo largo de todos estos años y hemos superado múltiples retos para ofrecer siempre soluciones punteras a nuestros clientes. Nunca nos ha echado para atrás afrontar un nuevo proyecto utilizando una nueva tecnología o entrar en nuevos mercados.

¿Qué es para ti lo mejor de Seresco?

Aunque seguro que es algo que ya se ha repetido muchas veces, es totalmente cierto: lo mejor son las personas. A lo largo de estos años he trabajado en diferentes proyectos donde la implicación y dedicación de las personas ha sido clave para el éxito. El buen clima de trabajo en los equipos se nota, y año tras año es uno de los hechos más reseñables en las evaluaciones finales. Sin un equipo humano como ese, sería imposible cumplir 50 años.

“Nuestra historia, tu futuro” es el lema oficial del 50 Aniversario de la empresa. Si tuvieras que elegir un eslogan alternativo, ¿cuál sería?

Los lemas no son lo mío, y no voy a poder mejorar el oficial, pero si tuviese que que elegir otro, estaría ligado a algo fundamental para una empresa tecnológica como la nuestra, la apuesta por la innovación: "¿Innovamos juntos?"

¿Y una canción para ponerle banda sonora al 50 Aniversario?

Pues hemos llegado a los 50 años en muy buena forma y el futuro es muy prometedor, así que, solo se me ocurre "Don't stop me now".

 

"Nos hemos adaptado a las nuevas tecnologías que han ido surgiendo a lo largo de todos estos años y hemos superado múltiples retos para ofrecer siempre soluciones punteras a nuestros clientes".

 

¿Cómo imaginas a Seresco dentro de otros 50 años?

Hace tiempo se me quedó grabada una frase: "El 31% de los jóvenes trabajarán en profesiones que aún no existen". Así que creo que tendría que hacer un ejercicio muy grande de imaginación para tratar de adivinar a qué se estará dedicando Seresco en la próxima década de los 70, pero yo creo que vamos por el buen camino, y estoy segura de que seguirá en primera línea del desarrollo de soluciones tecnológicas y que tendrá una gran presencia a nivel internacional.