¿Cuándo empezaste a trabajar en Seresco?
Me incorporé a la empresa en el año 1999. Me comentó un amigo, que ya estaba trabajando en la compañía, que Seresco estaba ampliando su plantilla y, aunque inicialmente dudé porque aún no había finalizado los estudios de ingeniería, el hecho de que se tratase de una empresa de referencia en Asturias hizo que me decidiese a dar el paso. Los inicios fueron duros, porque tuve que compaginar la jornada laboral con los estudios, pero tengo que reconocer que Seresco en todo momento me facilitó esta conciliación y es algo que siempre he agradecido. A día de hoy no me cabe duda que la decisión fue correcta.
¿Cuál es el primer recuerdo de la compañía que se te viene a la mente?
El primer recuerdo que tengo de la compañía, es el propio día de mi incorporación. Cuando empiezas a trabajar en una nueva empresa y sin mucha experiencia laboral previa, como era mi caso, te preocupan muchas cosas, como si serás capaz de hacer bien el trabajo, o como serán las relaciones con tus jefes o tus compañeros.
El recuerdo que tengo es que estos miedos se disiparon en unas pocas horas, porque me encontré con un entorno que me llamó la atención por su profesionalidad, con compañeros que siempre estaban dispuestos a ayudar y con jefes que tenían la suficiente paciencia para explicarte las labores a realizar y sobre todo decirte lo que no habías hecho bien, cuestión que me parece fundamental para mejorar día a día.
"Desde luego, a lo largo de estos 20 años, la empresa ha cambiado de forma muy significativa y los cambios se han producido en múltiples vertientes".
Y a partir de este primer día, por supuesto se recuerdan los grandes éxitos, que por supuesto fueron convenientemente celebrados y paradójicamente, también me vienen a la mente “las grandes crisis técnicas”, porque justamente este compañerismo y este apoyo se sienten más cercanamente y se agradecen de forma muy especial.
Desde tu experiencia, ¿cómo describirías la evolución de la compañía a lo largo de estos años?
Desde luego, a lo largo de estos 20 años, la empresa ha cambiado de forma muy significativa y los cambios se han producido en múltiples vertientes. Desde un cambio en la dirección general de la empresa, que supuso también un cambio profundo en su organización y operativa, hasta la propia adaptación a un mercado muy cambiante y cada vez más competitivo. Seresco ha sabido superar todos estos retos y seguir creciendo a lo largo de estos años, lo que obliga a mejorar día a día para adaptarse y seguir creciendo.
Es evidente que, aunque algún proyecto no nos salga perfecto, muchas cosas tenemos que hacer bien para llegar a celebrar este 50 aniversario y espero que seguir en esta línea nos permita alcanzar otro 50 aniversario. Aunque yo ya no lo disfrutaré, me alegrará enormemente por mis futuros compañeros. Y como tengo un hijo que comenzará en breve sus estudios en informática (para seguir la saga familiar), quizás él lo llegue a celebrar en esta empresa. ¿Por qué no?
¿Qué es para ti lo mejor de Seresco?
Por supuesto creo que Seresco es un buen lugar donde trabajar y donde desarrollar una carrera profesional que te lleve a alcanzar los objetivos que te puedas ir fijando con el paso del tiempo. Y esto involucra aspectos técnicos y profesionales, pero tan importantes o más que estos, son los aspectos emocionales.
La empresa ha crecido de forma significativa en estos años y, a pesar de ello, sigue teniendo un cierto aire familiar que a mí personalmente me gusta mucho.
"Creo que Seresco es un buen lugar donde trabajar y donde desarrollar una carrera profesional que te lleve a alcanzar los objetivos que te puedas ir fijando con el paso del tiempo".
A pesar de llevar ya en cliente más de 10 años, cuando me acerco por las oficinas de la empresa sigo notando este aspecto y es algo que también intento fomentar en el proyecto del CGSI, del que soy responsable. Creo que en el trabajo pasamos muchas horas y eso lleva a crear lazos personales que son muy importantes para las personas y para la propia empresa, ya que colabora a hacer equipo. Y este aspecto, el del equipo y el del trato cercano con los compañeros y los clientes, creo que es uno de los valores más importantes de la empresa.
“Nuestra historia, tu futuro” es el lema oficial del 50 Aniversario de la empresa. Si tuvieras que elegir un eslogan alternativo, ¿cuál sería?
Como ya comenté, llevo muchos años en cliente. Por este motivo, y también porque esta ha sido mi experiencia hasta ahora, creo que un lema adecuado también podría ser “Caminemos juntos”. Somos una empresa de servicios y, por este motivo, que los clientes sientan que pueden contar con Seresco y con sus profesionales para hacer juntos el camino, en un mundo cada vez más complicado para todos, es algo que ya conocen nuestros clientes actuales y también algo que pueden dar por descontado aquellos que se lo estén pensando. Y este lema aplica por supuesto a los clientes, que son nuestros principales valedores y sin los que no existiríamos como empresa, pero también a los compañeros presentes y futuros.
¿Y una canción para ponerle banda sonora al 50 Aniversario?
He de reconocer que no soy muy aficionado a la música, así que en este punto me veo obligado a “pasar palabra”. No obstante, también he de reconocer que alguna de las canciones que se entonan en las cuchipandas navideñas, a altas horas de la mañana y ya con la voz un poco quebrada o aquellas con las que nos deleita Seresco Rocks siempre que les dejamos, podrían ser parte de la banda sonora del 50 aniversario, aunque para mí al menos, más por el aspecto emotivo que por el propiamente musical.
"Al ritmo que evoluciona el mundo en el que vivimos y el entorno de las nuevas tecnologías, creo que es muy difícil imaginar cómo serán las cosas dentro de 50 años".
¿Cómo imaginas a Seresco dentro de otros 50 años?
Esto quizás sea la pregunta del millón. Al ritmo que evoluciona el mundo en el que vivimos y el entorno de las nuevas tecnologías, creo que es muy difícil imaginar cómo serán las cosas dentro de 50 años e incluso dentro de diez. Pero si me atrevo a pronosticar que aspectos como el compromiso con el cliente, el ponerse en sus zapatos o que la empresa contará con un equipo de profesionales muy cualificados y conformará un gran equipo, será algo que permanezca en el tiempo, porque creo que está en el ADN de la empresa. Y sin ellos Seresco no seria Seresco.