Susana Granda Puente

Susana Granda Puente

Técnico Desarrollo Nómina y Recursos Humanos de Seresco

“La evolución de Seresco ha sido de continuo crecimiento y adaptándose día a día a las necesidades de los clientes”

¿Cuándo empezaste a trabajar en Seresco?

El 1 de julio de 1998.

¿Cuál es el primer recuerdo de la compañía que se te viene a la mente?

El primer recuerdo lo tengo del día que empecé la prácticas en la oficina de Matemático Pedrayes. Me tocó hacerlas en la última sala del primer piso (en aquel entonces la sala 4) y para llegar a ella, por aquel pasillo estrecho y lleno de armarios, me pareció que estaba dentro de un laberinto. Pensé que no iba a saber salir de allí...

Desde tu experiencia, ¿cómo describirías la evolución de la compañía a lo largo de estos años?

De continuo crecimiento y adaptándose día a día a las necesidades de los clientes.

¿Qué es para ti lo mejor de Seresco?

Las personas, sin duda alguna. A pesar de ser una empresa grande, para mí tiene un toque "familiar". Llevo 21 años en la empresa y en este tiempo he pasado por momentos buenos, muy buenos, no tan buenos y, por desgracia, por momentos muy malos. En estos últimos, sentir el cariño y la cercanía de tantas personas, las muestras de apoyo... Me hicieron sentirme "querida", no solo por los compañeros con los que trabajas todos los días, sino por personas con las que tenías menos trato y supieron que yo existía. Esto dice mucho de las personas. 

“Nuestra historia, tu futuro” es el lema oficial del 50 Aniversario de la empresa. Si tuvieras que elegir un eslogan alternativo, ¿cuál sería?

Camina junto a nosotros.

 

"Las personas, sin duda alguna, representan lo mejor de Seresco. A pesar de ser una empresa grande, para mí tiene un toque familiar".

 

¿Y una canción para ponerle banda sonora al 50 Aniversario?

"Europe´s Living a Celebration".

¿Cómo imaginas a Seresco dentro de otros 50 años?

¡Vaya pregunta! Viendo como cambia todo a corto plazo, pensar en un futuro a 50 años vista resulta muy difícil.

La quiero imaginar siendo una empresa "referencia" del momento, superando el posicionamiento actual. Si ha cumplido 50 años con este nivel, por qué no vamos a imaginarla cumpliendo 100 años y duplicando el nivel, ¿no?