Las personas nos medimos por nuestros principios, y las grandes empresas se caracterizan por su escala de valores. En ese sentido, los valores que para mí definen a Seresco son fundamentalmente cuatro.
En primer lugar, la innovación; la innovación unida a una evolución constante, un gran mérito, sobre todo en un mundo tan competitivo y tan cambiante como el de las TIC.
"El segundo valor que define especialmente a Seresco es el servicio: estar siempre ahí cuando lo necesitamos".
El segundo valor que para mí define especialmente a Seresco es el servicio: estar siempre ahí cuando lo necesitamos, el estar prestos a dar solución a los problemas que cada día se nos plantean en la empresa.
El tercer valor es la confianza. No cabe ninguna duda de que, si hay algo de capital importancia en una compañía, es el pago de las nóminas y la gestión y administración de personal. Tiene que ser un valor seguro, y Seresco es lo que precisamente nos ofrece a los clientes: seguridad y confianza.
Por último, para mí el más importante de todos, es el cuarto valor: el compromiso. El compromiso de una empresa asturiana, una empresa grande, una empresa que es adalid del compromiso con los trabajadores y con la región.
"Seresco es una empresa adalid del compromiso con los trabajadores y con la región".
Desde mi puesto, como presidente de AEDIPE Asturias, más allá de la Dirección de Recursos Humanos del grupo empresarial que ostento, quiero agradecer una vez más a Seresco el haber estado siempre ahí, el seguir contando con nosotros, el apoyarnos…
Y ahora, en este 50 Aniversario, quiero trasladar mi más sincera felicitación.
A buen seguro que será el primer peldaño de otros cincuenta... y cincuenta... y cincuenta años más que vendrán próximamente.
Felicidades.